年终系列调研之建筑设计研究院

12月19日下午，陆金龙董事长一行对华建建筑设计研究院进行调研，吴士茂、程杰、李长栋等公司领导陪同参加。

设计院院长王吉骞汇报了今年以来设计院的人才队伍建设、经营工作、生产和技术质量管理工作情况和明年工作打算。2014年，设计院分别组建了技术委员会、上海创作中心、设计研究团队和扬州第一支BIM设计团队，并正在筹建西南分院，目前共有一个创作中心、六个综合设计所，在编人员180多人，今年已签订合同168项，涉及住宅小区、工业厂房、商业综合体、酒店、办公楼等多种类型，发展触角延伸到河南、贵州、河北、辽宁、海南、重庆等省外地区，新接合同额4500多万元，尤其在公建项目设计上有了很大突破，公司实力和发展规模直逼扬州第一大院。

公司常务副总程杰从明确今后三年的发展目标、增强市场竞争力、提升实力标准、扩展增项资质和提高归属感等方面提出了具体要求。监事会主席吴士茂希望设计院进一步加大科研力度、提高科技含量、增强核心竞争力。

陆金龙董事长代表公司党委、董事会充分肯定设计院成立三年来的发展规模和取得的业绩，表示非常满意和开心。他希望设计院要树立更远大的目标，在四个方面加大努力：一是搭建平台。要从顶层设计和搭建公司持续、快速、健康发展的平台，充分利用互联网、微信等新媒体提升设计院的竞争力；二是整合资源。内部要整合人脉和智力资源，促进资源共享，外部要加强跨地区资源的整合，同时要重视信息资源的整合，通过整合尽快实现做大做强；三是品牌创新。关键是要服务到位，重视品牌的创立和维护，今天的诚信就是明天的市场、后天的利润，品牌响了，任务就不愁了。四是团队成长。团队内部一定要纯洁，纯洁的团队才能形成战斗力、提升执行力。促进团队成长的核心是优化分配机制。设计院的分配机制已成为全公司的典范，陆董事长表扬了他们在分配方面的领先理念和成功做法，希望设计院进一步加以总结和优化，生发出更大的力量，推动设计院尽快实现扬州第一的目标，对此他充满信心和期待。